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考核指标变化对于零售客群增速的增大，招行行长田惠宇透露，招行未来几年零售银行转型的考核指标将有新打法——招行将把MAU（网站、App等月度活跃用户数量，并且是去除重复用户数的）作为未来几年零售银行转型的重要指标。田惠宇解释，第一方面，从传统经营角度看，招行总行分析了各分行的数据发现，凡是零售各项指标（收入、中收、财富管理、私人银行的AUM等传统的零售业务指标）比较好的分行，都有一个共同的特点，就是有效客户占当地居民的占比都比较高。但是，“在互联网语境下，仅仅看到零售基础客户可能还是不够的，我们要进一步往下看，就是MAU。”田惠宇说。

再说共享。共享是有差别的共同富裕，而不是“相同富裕”。基本上大午集团基层干部的工资是工人工资的两倍，这也是我们家里人的两倍，家里人想挣钱就到企业竞争去，能选上经理拿经理的钱，能选上董事长拿董事长的钱。中层干部原则上不超过工人工资的5倍，高层不超过10倍。我们不像有的企业的CEO一下1年拿1000多万，甚至拿1个亿。我非常不理解这个企业的老板，应该“保底限高”，企业亏损我保你50万，企业挣多了我给你翻一番，甚至是翻两番。

------------------------------责任编辑：卢昱君e公司今日，银保监会网站披露了新光海航人寿保险变更股东及增加注册资本金申请的批复。海航集团将所持新光海航人寿38%、12%的股份转让给深圳市前海香江金融控股集团有限公司、上海冠浦房地产开发经营有限公司，台湾新光人寿保险股份有限公司分别将所持15%、10%的股份转让给深圳市柏霖资产管理有限公司、深圳市国展投资发展有限公司。

据悉，步森股份于2011年上市，主营业务为男装品牌服装的设计、生产和销售，以“步森男装”为主打品牌，推出了多类别、多款式的商务休闲男装，产品涵盖男士衬衫、西服、西裤以及茄克衫、T恤衫、职业装等。重组三败事实上，在整个服装行业不景气的背景下，从2014年开始，步森股份就已开始筹划转型。此后，步森股份经历了三次重组失败。

近日娜塔莉接受媒体采访，公开了自己的扑克心路以及对2019年的新年祈愿，娜塔莉称：“我是一名华裔，从小就知道很多扑克玩法，这对我很有帮助，可以很快知道什么组合是最好的”。娜塔莉说：“在大学期间我经常和朋友在家里玩扑克，这是一个很好的理由，可以聚在一起，用一些比赛来进行社交。”

加拿大房产协会（CREA）早些时候发布的数据显示，今年二月加拿大房屋销售量环比下降9.1%，创下自2012年11月以来的新低。现在想在加拿大出售房子，难度可想而知。（加拿大楼市销量“暴跌”，来源：ING、CREA）楼市背后是财务危机Knightly指出，目前加拿大的楼市惨状与更高的基准利率（2018年两次加息）和更加严格的按揭贷款政策息息相关。同时，楼市萧条的背后隐藏着加拿大国民的财务危机。