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新进者鹏欣资源、盛屯矿业也准备在刚果（金）进行冶炼厂建设。而2017年跨界而来的合纵科技、银禧科技等企业，也均在尝试涉足钴产品贸易、以及收购刚果（金）钴矿山等项目。此外，中国电池回收企业格林美（GEM）2018年3月与在刚果拥有权益的瑞士资源巨头嘉能可签订合同，将在3年里购买相当于约5.3万吨的钴。嘉能可是世界上最大的钴生产商，格林美采购的钴相当于嘉能可2018-2020年预计产量的三分之一。

（十七）提高培训管理服务水平。深化职业技能培训工作“放管服”改革。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。地方可采取公开招投标等方式购买培训服务和评价服务。探索实行信用支付等办法，优化培训补贴支付方式。建立培训补贴网上经办服务平台，有条件的地区可对项目制培训探索培训服务和补贴申领告知承诺制，简化流程，减少证明材料，提高服务效率。加强对培训机构和培训质量的监管，健全培训绩效评估体系，积极支持开展第三方评估。

就在2017年9月阎志与卓尔控股持股合计达到30%后，上交所要求汉商集团向控股股东武汉汉阳国资核实，其对卓尔控股及一致行动人此次股份增持的意见，是否拟采取二级市场增持等方式巩固控制权，以及武汉汉阳国资前期与卓尔控股及阎志的沟通接触情况，双方是否已达成意向或协议。

茅台电商公司董事长聂永被撤职新京报讯（记者 王子扬）新京报记者今日从茅台集团官网获悉，茅台集团党委于11月19日正式撤销聂永贵州茅台集团电子商务股份有限公司（下称“茅台电商公司”）董事长等职务，称茅台电商公司存在违纪违规违法问题。茅台集团党委同时委派陈华任贵州茅台电商公司工作组组长，全面接管公司工作。

最后，投资组合性价比高，2019年全年涨幅低于20%（即低于市场主要指数）的股票，占全部股票的2/3。随着净值逐渐上涨，基金经理对部分性价比不再突出的股票，会及时进行动态调仓，以确保投资组合在全市场的高性价比，投资者不用担心“净值恐高”问题。

层级对于企业治理来说看起来务虚，但长期是员工晋升路径的保证。上述员工说，如果公司没有清晰的成长路径，很多人的目标就是好好学习去其他公司，人才流失对企业伤害很大。“员工不知道怎么去上升，上升的动力就可能没那么大了。”他说。截至记者发稿，小米股价11.14港元，公司市值2661.75亿港元。