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众所周知，小米得以在手机市场起家，靠得是性价比战略。之所以能产出“米粉”，是因为小米打出了高性价比的概念，对于无力负担苹果和三星的消费者来说，小米手机为他们提供物美价廉的手机产品。随着小米手机的“走红”，其他手机厂商也看到了性价比手机的商机，纷纷模仿小米打出性价比旗号，在这样的竞争环境下，价格战随之而来。

俞洪泉为何让樊万顺代持洪业部件的股权？重组公告解密：设置股权代持本是出于避免关联交易的需要，作为九龙汽车的实际控制人，俞洪泉之前希望通过股权代持的方式来解决洪业部件与九龙汽车之间发生大量关联交易的问题。但因洪业部件实际仍为实际控制人控制的其他企业，无法真正规避关联交易，故最终俞洪泉选择由九龙汽车收购洪业部件来实现关联交易内部化。

曹凤岐，北京大学光华管理学院教授（荣休）、博士生导师，北京大学金融与证券研究中心名誉主任，教育部社会科学委员会委员，保监会重大决策专家咨询委员会委员，中国金融学会常务理事，北京市金融学会副会长。曾任北京大学经济管理系副主任，北京大学工商管理学院副院长，北京大学光华管理学院副院长，全国MBA教育指导委员会委员，国务院学位委员会学科评议组成员。长期从事宏观经济管理、股份经济、金融与证券方面的教学与科研工作。是最早提出在中国要进行产权制度改革、推行股份制、建立现代企业制度的学者之一，他在经济体制改革理论与实践方面具有很深的造诣，做出了突出贡献。

9．《王东升：如何塑造京东方？》，经济观察报，文钊免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

这对曹明和同事们最直接的影响，就是一直处于“应急状态”中，业务开展一度停滞，薪酬因此波动，年终奖也可能大幅缩水。一年前，曹明刚刚结婚，贷款买了房。两家两代“六个钱包”才凑够了首付，贷款就要靠他们夫妻二人自己还了。如今，每月夫妻二人发了工资，先要减去银行的月供，才能留出生活费，“买房都是奔着自己的极限去的，还要假设自己工资会涨、不会生病。”

6、有些第一负责人进步能力差，固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲；7、挑三拣四的事情增多，集团想要调动人才变得非常困难，本位主义严重。好未来的“不服从调动，视为辞职”，在新东方的宽容文化下，完全不管用。最后一封邮件，俞敏洪直指管理者们的种种毛病：“能力不强还不奋进”“安于现状得过且过”“上班迟到早退”，还指有的机构“不会过日子”。在对待员工方面，他还向任正非学习——“放弃平庸的员工”，对新东方来说，首先要放弃的是平庸的管理者。