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二、依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别歧视行为。

对于这个价格，冯宇飞表示iQOO追求的是极致，所以才有这样的价格。但有趣的是，整场发布会都没谈及性价比，在会后的专访中冯宇飞对“性价比”三个字也颇为忌讳。事实上iQOO是不谈性价比的。其实从产品定价和形态来看，很容易让人想到诸如“性价比”、“游戏手机”等字眼，人们也会自然而然的拿这款手机和小米9做对比。然而在冯宇飞看来，iQOO不仅不谈“性价比”，也绝对不是游戏手机，更不谈对标的产品。他认为埋头做好自己是最重要的，对标别人反而迷失自己。

金融防风险仍位列“三大攻坚战”之首，结构性去杠杆形势下，货币政策不宜过松。海外主要央行仍趋于收紧货币政策，在3月份加息后，美国联邦基金目标利率已达到1.75%，高于我国1年期定期存款利率水平。近期中美长端利率的利差也在迅速收窄。总的来看，复杂的外部形势下，政策放松的动力在积累，倾向在上升，货币当局对降准这类工具的容忍度加大，但去杠杆、防风险叠加中美利差收窄，使得货币政策仍面临不少制约。

《财经》：区块链行业的底线是什么？陈伟星：不能虚假喊单，公募来的钱不能放你自己口袋，这两个是底线。治理的核心就是保护散户。这个底线我们把它画出来了，才能够在这个行业继续干。如果没有底线，募来的钱直接放进口袋，谁干活呀？比不上把钱放进自己口袋更快。

问：据报道，苹果公司已经发表声明，决定下架一款可能帮助香港示威者识别警察行踪的APP。中方对此有何评论？答：昨天，我已经就此事作出原则回应。今天，我注意到事情的最新进展。这里我要重申，近来发生在香港的极端暴力犯罪行为挑战香港的法治和社会秩序，威胁香港市民的生命和财产安全，破坏香港的繁荣稳定。对于这种极端暴力犯罪行为，理应予以反对和抵制，而不是支持和纵容。

除了上述改动，其余的报告内容几乎一个字未变，连缺字少句都一样。对比完曹某的报告后，工作人员把苏家乡其他几位领导干部的报告与曹某的报告比对发现：苏家乡党委副书记陈某某的报告，与曹某的几乎完全一样，“两人的报告，有95%的内容完全相同”。陈某某和曹某的报告都是三个小标题，只有第一个小标题略有不同。曹某的是“加强学习 夯实自身思想政治基础”，陈某某的是“加强理论学习 提高拒腐防变能力”，其余两个小标题则完全一样。