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对于奖金发多少才对得起员工加班的问题，某国企人力资源从业者告诉中新经纬记者，企业的奖金制度各不相同，国企的奖金金额普遍浮动较小，部分私企可能根据自身盈利情况对奖金进行较大调整，或以项目提成形式奖励员工。“大部分国企及大型私企都会对奖金发放制度作出大致规定，以年终奖为例，部分企业的金额为1-3个月工资，而发放时间则受到企业财务结算日期影响。”

责任编辑：依然中新网6月15日电 据生态环境部网站消息，6月14日，生态环境部强化督查在河北石家庄、唐山、邢台、邯郸，山西太原，河南郑州、新乡检查，发现企业大量物料露天堆放、无污染防治措施等问题。具体情况如下：河北省石家庄市第1督查组对石家庄市鹿泉区的石家庄市动物园车库建筑工地检查时发现，砂土堆未进行苫盖。

“虽然忐忑，但当时只有我们两个人，神不知鬼不觉的，我就收下了。”回想起第一次收受礼金，陈如术至今记忆犹新。为了能够长久地得到陈如术的关照并拿到殡仪馆相关施工工程，在第一次“成功”经验下，陈明斯主动当起了陈如术敛财的“二传手”。2015年春节前，基于此前合同工工资、补贴被延迟发放的惯例，陈明斯提议每人出资300元送给馆长，以便各项工资、奖金、福利得以及时发放，并力争有所提高。殡仪馆的一些职工虽有些不愿意，但出于能够有钱回家过个好年的考虑，还是同意了。就这样，这5000多元资金被陈如术笑纳了。这一年，员工们的工资年终奖如期发放。

《报告》中有金融健康问题，金融健康是在《报告》中提出来的将年，主要指的是金融消费者金融和财务状况要有一个好的状态，是对普惠金融一个更高层次的要求。过去我们讲的普惠金融（包容性金融），我们提供的包容强调的是机会均等问题，在这里提出一个健康的，一定要有好的结果，不仅仅是提供一种产品，同时这个产品一定要有一种好的结果，这就是我们为什么要强调金融健康的问题。普惠金融要满足消费者的基本需求，而不是把金融当做一个奢侈的服务来提供，所以在这方面要强调的是金融服务一定是要为了改善老百姓的生活水平而提供服务的，这是其唯一的原则，而不是为了借贷而借贷，或者是为了提供服务而提供服务，其提供服务的结果一定是好的。

报告还称，市场对天然气接驳费削减反应过度，中集安瑞科现估值吸引，相当于2021财年预测市盈率9倍，低于全球同业的13倍。此外，中集安瑞科自4月中旬以来股价累跌约26%，小摩认为这部分反映了内地政府或对油气分销商回报设限的风险，或打击油气储存设备需求。不过，该行称内地天然气接驳费政策料温和，以促进内地天然气渗透率。

证监会相关人士用“行为极其恶劣、后果极其严重”来形容这一案件，拟对*ST康得责令改正，并处以60万元罚款，对实控人、时任董事长钟玉处以90万元罚款并终身证券市场禁入，这已经是当前《证券法》范围内的顶格处罚。证监会处罚委人士表示，要立体看待这一案件的处罚。行政处罚只是整个追责体系的其中一环，后续可能还会有民事追责、刑事追责等，案件当事人将进入资本市场诚信体系中，受到诚信体系的制约。